(Chinhphu.vn) - Mặc dù mới đây Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Văn bản hướng dẫn về chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động nhưng đến nay, Cổng TTĐT Chính phủ vẫn tiếp tục nhận được phản ánh của người lao động liên quan đến vấn đề này.
Theo phản ánh của ông Chu Văn Thước (cthuoc@...), mặc dù Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có văn bản hướng dẫn việc áp dụng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng đối với những các trường hợp nghỉ thai sản trước và sau ngày 1/5/2013. Tuy nhiên đến nay, BHXH huyện Thanh Trì, Hà Nội vẫn chưa triển khai thực hiện với lý do chưa có chỉ đạo của cơ quan cấp trên.
Trường hợp vợ ông Nguyễn Tiến Duy (anhtrang66@...) bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 11/1/2013 nên theo quy định mới, vợ ông Duy được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng. Tuy nhiên, nhà trường nơi vợ anh Duy công tác vừa gửi thông báo yêu cầu vợ anh phải đi làm vì chưa nhận được văn bản hướng dẫn. Ông Duy băn khoăn, gia đình anh phải làm gì để vợ ông được hưởng chế độ thai sản 6 tháng theo quy định.
Bà Phan Huy Linh (viethason@...) phản ánh, bà Linh sinh con ngày 3/1/2013 nhưng Bảo hiểm xã hội tại địa phương chưa giải quyết cho chị nghỉ theo chế độ 6 tháng. Bà Linh được thông báo, người lao động nghỉ sinh con từ tháng 2/2013 mới được nghỉ theo chế độ 6 tháng còn nghỉ từ tháng 1/2013 thì chỉ được nghỉ 4 tháng. Bà Linh muốn được biết văn bản quy định về trường hợp của bà.
Trao đổi vấn đề này, ông Đỗ Văn Sinh, Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, ngày 23/4/2013, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Văn bản số 1477/BHXH-CSXH hướng dẫn cụ thể về chế độ nghỉ thai sản theo quy định mới.
Theo đó, BHXH các tỉnh, thành phố, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân, Bảo hiểm xã hội Ban Cơ yếu Chính phủ, theo chức năng, nhiệm vụ tổ chức triển khai thực hiện chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động và hướng dẫn tại Văn bản số 1477/BHXH-CSXH nêu trên.
Nguồn chinhphu.vn
.jpg)
